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À Propos de Chlorophyl

Chlorophyl met à disposition des particuliers, entreprises et collectivités locales son savoir-faire en matière de jardinage et d’aménagement paysager et urbain.

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En se déplaçant sur l’ensemble de la Grande Terre, Chlorophyl est en mesure de répondre aux différents besoins de ses divers interlocuteurs.

De la conception à l’entretien de vos espaces verts, nous vous accompagnons tout au long de vos projets d’aménagement extérieur.

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Dotée de plus de 50 salariés, l'entreprise s'engage dans une dynamique de Responsabilité sociale et environnementale (RSE) en se basant sur les 6 piliers suivants. 

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Communauté et développement local

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  • Embauche et formation systématique de collaborateurs.

  • Emploi local supérieur à 93%.

  • Aide au développement de jeunes entrepreneurs locaux avec aide à la constitution de dossier bancaire et contrat de sous traitance.

  • Embauche systématique des habitants de tribus sur les chantiers hors Nouméa.

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Droits humains

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  • Lutte contre les inégalités au sein de l’entreprise.

  • Versement des salaires par anticipation.

  • Emploi de personnel féminin à hauteur de 11% dont 100% sur des  postes à responsabilité.

  • 1 Salarié en situation de handicap en CDI depuis 8 ans.

  • 3 salariés en apprentissage auprès de la CANC avec promesse d’embauche en CDI dès l’obtention de leur diplôme.

  • 6 salariés en contrat issus de formation à but de réinsertion (ACTIVE, école de la dernière chance, RSMA).

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Environnement

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  • Valorisation des déchets verts :

  • Broyat végétal donné aux particuliers, associations environnementales, agriculteurs et pépinières.

  • Palmes de cocotiers données aux maisons de quartier pour tressage.

  • Cocos données aux particuliers et auto entrepreneur qui vendent des cocos fraiches à déguster.

  • Zéro utilisation de produits chimiques – Zero Phyto et désherbage thermique.

  • Introduction de l’utilisation de matériel éléctriques (20% du parc),   limitation des nuisances sonores et pas de dégagement de CO2.

  • Bureaux équipés d’installation photovoltaïque.

  • Fontaine sur réseau d’eau et gourdes isothermes afin de limiter l’utilisation de bouteilles plastiques.

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Clients & Consommateurs

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  • Site Web et page Facebook pour informer des actions menées par l’entreprise.

  • A l'écoute du consommateur

  • Déplacement systématique pour chaque demande de client.

  • Devis sur mesure et gratuit. 

  • Prise en compte de chaque doléance et mise en place d’action corrective.

  • Respect des normes et règles de chaque chantier.

  • Intervention dans le cadre de marchés publics et règlementés.

  • Règlement des fournisseurs dans le respect des délais règlementaires.

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Relation & conditions de travail

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  • Nombre de collaborateurs SST (sauveteur secouriste du travail) supérieur à la règlementation.

  • Un budget formation supérieur à la réglementation

  • Plan de formation à 2 ans.

  • Des permis de conduire financés par l’entreprise afin de permettre des évolutions en interne.

  • Management par objectifs personnalisés.

  • EVRP mise à jour tous les 2 ans.

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Gouvernance

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  • Séparation des activités avec un référent par secteur.

  • 1 Conducteur de travaux responsable HSE.

  • Participation des chefs d’équipes aux choix d’investissement pour le matériel d’exploitation.

  • Journée annuelle de cohésion (2020 épreuves par équipes pour un Koh-lanta sur les ilots Sainte-Marie).

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